採用情報
園長メッセージ
子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、
日々成長を支える私たちの仕事には、大きなやりがいと責任があります。
おとわでは、職員同士の協力や対話を大切にし、安心して働ける環境づくりに力を入れています。
保育に情熱を持ち、子どもたちと一緒に笑い、悩み、成長していける方を歓迎します。
経験の有無に関わらず、ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきましょう。
社会福祉法人みやま福祉会 認定こども園 おとわ
園長 横山 未世
おとわのリアル分析
数字で見るおとわ
おとわで働くスタッフの実態を数字でわかりやすくご紹介。
働きやすさや職場の雰囲気をぜひご覧ください。
長く続けたくなる場所
働きやすさのポイント
おとわで働く魅力をご紹介。安心して長く働ける環境づくりや、
スタッフ同士の支え合いを大切にしています。
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完全週休２日制
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完全週休2日制を導入し、土曜出勤がある場合も平日に振替休を取得。無理なく働ける体制を整えています。
有給休暇が取りやすい仕組み
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シフト作成前に有給希望を出せるため、予定に合わせた休暇取得がしやすく、プライベートも大切にできます。
職場の雰囲気が良い
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スタッフ同士の連携がスムーズで、困ったときはすぐに助け合える、温かい雰囲気の職場です。
職員向け福利厚生プログラム
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職員の健康や生活をサポートする福利厚生プログラムを用意し、安心して働ける環境を整えています。
園内でのヨガ（月2回）
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月2回、園内でヨガを実施。職員は心身をリフレッシュでき、同時間帯には子ども向けの習字教室も開催しています。
研修・サポート体制が充実
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入社後は、園長自らが行う研修をはじめ、丁寧な初期研修や先輩スタッフのフォロー体制が整っており、
保育の考え方から実践まで安心して学び、成長できる環境です。
1on1面談による定期的なヒアリング
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定期的な1on1面談で不安や悩みを共有できる環境があり、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
チームビルディングを重視した研修の実施
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年数回のチームビルディング研修で職員同士の信頼関係を深め、よりよい職場づくりに繋げています。
現場のリアルボイス
先輩メッセージ
現場で活躍する先輩たちに、仕事のやりがいや入社のきっかけを聞きました。
リアルな声から職場の雰囲気が伝わります。
岩田 唯花先生
2024年入社
入社のきっかけは？
インスタグラムを拝見した際に、子どもたちの笑顔と行事の多さが印象的でした。おとわで「子どもたちの成長を見守りながら自分自身も成長したい」と感じ、入社を決めました。
この仕事のやりがいは？
毎日子どもたちの笑顔を見られることが1番のやりがいです。苦手な食材を、声かけや援助で食べることができたときや、少し前までできなかったことができたときの子どもの嬉しそうな表情を見ると、保育の仕事を選んで良かったと感じます。
働くうえで心がけていることは？
一人ひとりの子どものことをきちんと理解することを大切にしています。
その子の発達段階に合わせて、丁寧に関わるように意識しています。
就職活動中の方へメッセージをお願いします。
子どもたちの成長をそばで見守ることができ、子どもたちの可愛い笑顔からたくさんのパワーをもらえる保育士という仕事は、とても素敵な仕事だと思います、優しくてあたたかい先輩方に囲まれて、楽しい毎日を送っています。
一緒に楽しく、笑顔いっぱいで保育しましょう！
山野下 絵理先生
2008年入社
この園で長く働き続けられている理由は何ですか？
子どもたちの成長を間近で感じられる喜びは、何年たっても色あせません。それに、スタッフ同士の雰囲気がよく、困ったときにはすぐに相談できる環境があるのも大きいですね。
保育の中で大切にしていることは？
子ども一人ひとりの「気持ち」に寄り添うことを大切にしています。
泣いている理由、笑っている理由に丁寧に向き合うと、その子との信頼関係が少しずつ築かれていくのを感じます。
最近の園の変化で「いいな」と思うことはありますか？
「手ぶらで登園」など、保護者の方への配慮が年々進んでいるのがとても良いと思います。またICTの導入などで記録業務が効率化され、保育に集中できる時間が増えたのも嬉しいですね。
これから保育の仕事を目指す方へ、メッセージをお願いします。
最初は不安なことも多いかもしれませんが、子どもの笑顔や成長にふれるたびに、心から「やってよかった」と思える仕事です。私たちも全力でサポートしますので、安心して飛び込んできてください。
おとわで働く
募集要項
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